Hier adverteren v.a. € 1 per dag! meer info
HRM Opleiding Archief
Overzicht van eerdere HRM opleidingen, cursussen en seminars op deze site
Door deze cursus vergroot u het inzicht in de toepassing van de Wet op de ondernemingsraden (WOR) en de verschillende rollen van de HR-professional bij de medezeggenschap.
Organisatieveranderingen en de gevolgen voor het HR-beleid Inhoud Human Resource Management Verandermanagement en Strategisch Human Resource Management Beschrijven en analyseren van organisatieveranderingen evaluatief, reflectief, toekomstgericht of planmatig Opstellen strategisch personeelsbeleid naar aanleiding van de organisatieverandering In kaart brengen van het veranderingsproces volgens een stappenplan Uw eigen rol in het veranderproces beschrijven en overwegen, zowel als manager van het veranderingsproces als manager van uw organisatie of afdeling.
Werkzaam op een HRM-afdeling maar er niet voor opgeleid? Met deze training HRM leer je in één jaar tijd alles wat een HRM-professional nodig heeft.
Afgerond kort programma op Masterniveau In deze inspirerende Masterclass gaat u op diverse manieren aan de slag met HR-performancemanagement.
Werkt u graag intensief samen in een bruisende omgeving? Spreekt de uitzendwereld u aan? Wilt u snel meer weten over personeelszaken, arbeidswetten en flexibel werken? Dan is de opleiding tot intercedent vast iets voor u! Als intercedent werft, bemiddelt en selecteert u tijdelijk personeel voor allerlei opdrachtgevers.
Hoe kan het HRM-beleid het beste afgestemd worden op het (strategisch) ondernemingsbeleid als geheel? Dit vraagstuk heeft al veel tongen en pennen in beweging gebracht en het laatste woord is er nog lang niet over gezegd.
Wat is strategisch HRM en vooral: hoe realiseer je strategisch HRM? Strategisch HRM, erkennen, begrijpen en doen geeft antwoord op deze vragen aan de hand van een gegrond en toepasbaar concept: de strategische HRM-kubus.
Onderwijswetenschappen De master Onderwijswetenschappen biedt integratie van kennis, inzicht en vaardigheden.
Praktijkgericht HBO Programma - mogelijkheid naar Bachelor Demand Management heeft alles te maken met het proces van in- en/of uitbesteden en het bestuderen van deze uitbestede dienstverlening.
HR Effectiveness This course provides an in-depth, critical examination of HR processes and assesses the potential contribution of optimum HRM processes and practices can make to organisational effectiveness.
Professioneel CoachenBedrijven en organisaties willen in toenemende mate medewerkers die in staat zijn om hun persoonlijke ontwikkeling en hun lerend vermogen te verbinden aan organisatieveranderingen en -verbeteringen.
Waarom deze training? Uit onderzoek van KPMG blijkt dat 'Veel HRM-systemen ongeschikt zijn voor organisaties'.
Waarom deze training Tegenwoordig liggen HR taken steeds vaker binnen het takenpakket van managers en mensen die eigenlijk geen HR achtergrond hebben, maar leidinggevenden ondersteunen bij hun HR taken.
Waarom deze training In de huidige economische omstandigheid groeit de aandacht voor de afdeling HRM.
Adviseer op niveau Een professionele communicatieadviseur zit op het juiste moment aan tafel bij de juiste managers en bestuurders.
Je leert in deze opleiding je taken en verantwoordelijkheden als middenmanager professioneel in te vullen.
Een goed product verkoopt zichzelf? Dus niet. Ook jouw organisatie weet dat optimale verkoop samenhangt met infrastructuur, effectmeting van activiteiten, organisatiecultuur, HRM-processen en inspirerend leiderschap.
Inhoud De gezondheidszorg is sterk in beweging. Sturen op resultaat en nadruk op kwaliteit verlangen een efficiënte organisatie.
Ziekteverzuim, de financiële aspecten Aandacht voor verzuim is tegenwoordig niet meer weg te denken en iedere organisatie in Nederland heeft er dagelijks mee te maken.
De cursus Innovatieve Manager Zorginstellingen biedt u het instrumentarium om een actieve rol te vervullen als manager in uw organisatie.
Invloed uitoefenen en adviezen geaccepteerd krijgen zijn noodzakelijke competenties voor iedere professional.
Gerichte en intensieve opleiding op hoog niveau Deze opleiding biedt u de kans om u in korte tijd te specialiseren op hoog niveau.
Deze tweejarige HBO Leergang Personeelsmanagement biedt een compleet en afgerond programma op het gebied van personeel en organisatie.
In deze gespecialiseerde Masteropleiding ontwikkelt u zich in de belangrijke vraagstukken op het gebied van strategisch HRM, waarbij u zich specialiseert op het gebied van management en psychologie.
De Masteropleiding Human Resources Management met de specialisatie Organisatieontwikkeling biedt u een interessante combinatie: u ontwikkelt zich niet alleen in de belangrijke vraagstukken op het gebied van strategisch HRM, maar specialiseert zich daarnaast op het gebied van organisatieontwikkeling.
HRM als proactieve sparringpartner Hebt u al een vacaturestop moeten aankondigen? Worden tijdelijke contracten niet langer verlengd? Moeten de arbeidsvoorwaarden versoberd? Of behoort u wellicht al tot de 25 procent van organisaties waar gedwongen ontslagen en reorganisatie aan de orde van de dag zijn? Zorg dat uw ondersteunende, informerende en adviserende HR-expertise gehoord en ingezet wordt! Reorganisatie en ontslag zijn natuurlijk niet het exclusieve domein van managers en (ingehuurde) juristen.
Nu bij elke NHA cursus een gratis vakantie in een wereldstad!Geniet van Barcelona, Berlijn, Brussel, Istanbul, Lissabon, Londen, Parijs, Praag, Riga of Rome.
Waarom deze leergang?Veel HR-professionals vinden het lastig om de toegevoegde waarde van hun afdeling hard te maken.
Waarom deze leergang?De meerwaarde van E-HRM ligt in het efficiënter en effectiever laten werken van de personeelsafdeling.
U weet effectief invulling te geven aan het Persoonlijk Ontwikkel Plan- / loopbaangesprek.
Deze unieke opleiding bevat alle essentiële thema’s met betrekking tot psychologie en HRM, vanuit het perspectief van organisatieverandering en begeleiding.
U wilt groeien als salarisadministrateur. U streeft naar verbreding en verdieping van uw dagelijkse bezig op het gebied van loonadministratie en wilt graag uw kennis aanwenden voor beleidsbepalende zaken.
Deze unieke praktijkopleiding op HBO-eindniveau bevat alle belangrijke bedrijfskundige thema’s voor HR-professionals.
Humanresourcesbeleid vormt een integraal onderdeel van een algemeen strategisch ondernemingsbeleid.
In deze zeer praktijkgerichte training leert u in korte tijd de belangrijkste P&O-vaardigheden.
Veel medewerkers van P&O-afdelingen zijn het vak ingerold, zonder uitgebreide studie op het gebied van personeelswetenschappen.
In deze tweedaagse cursus leer je alles over mediation en mediationvaardigheden, soorten van mediation en mediators, waardoor je in staat bent om te (helpen) kiezen of mediation een bijdrage kan leveren bij een (dreigend) arbeidsconflict.
Slecht nieuws brengen; U heeft hier als personeelsadviseur in de praktijk in diverse situaties mee te maken.
Het succes van iedere organisatie wordt bepaald door de mensen die er werken.
Arbeidsrecht & OntslagrechtEén van de belangrijkste zaken binnen het arbeidsrecht is de ontslagprocedure.
PensioenenVoor veel mensen is pensioen 'een ver-van-mijn-bed-show'.
Tijdens deze bijeenkomst leert u de consequenties van arbeidsongeschiktheid.
Wat maakt dat u succesvol bent in onzekere tijden? Wij bieden u een frisse blik op veranderen.
Hoe kan het HRM-beleid het beste afgestemd worden op het (strategisch) ondernemingsbeleid als geheel? Dit vraagstuk heeft al veel tongen en pennen in beweging gebracht en het laatste woord is er nog lang niet over gezegd.
Voor Wie/Waarom?Je bent HRM/ HRD medewerker of manager van een personeels- of opleidingsafdeling en je wilt dat de daadwerkelijke oorzaken van performance- en opleidingsvraagstukken worden aangepakt.
Managers verwachten steeds vaker een partner in business in plaats van een adviseur personeelszaken.
Managers verwachten steeds vaker een partner in business in plaats van een adviseur personeelszaken.
Voor diegenen die een compacte en hoogwaardige, officieel erkende opleiding op Masterniveau willen volgen op het gebied van strategisch personeelsmanagement, is dit programma een uitstekende keuze.
Wilt u meer invloed uitoefenen op uw personeel beleid? Wilt u een krachtige gesprekspartner zijn? Dan is inhoudelijke kennis onmisbaar.
Het werken met competenties lijkt inmiddels de gewoonste zaak van de wereld.